KONTAKT

    • Lohnanalysen

      Häufig sind die Personalkosten die grösste Aufwandsposition in einem Unternehmen. Sie erfordern deshalb erhöhte Aufmerksamkeit. Zudem muss dem HR-Management ein effektives Lohnmanagement möglich sein, um alle Mitarbeiter gerecht entlohnen zu können.

      • HERAUSFORDERUNG

        Im Bereich der Lohnanalyse findet sich eine Fülle an Daten, die ohne systematische Unterstützung aufwendig analysiert werden muss. Um die richtigen Erkenntnisse effizient aus den Lohnanalysen ziehen zu können, müssen folgende zentrale Fragen beantwortet werden:

        • - Welche Kostenstelle verursacht welche Lohnkosten?
        • - Welche Lohnarten tragen in welchem Umfang zu den gesamten Lohnkosten bei?
        • - Wie haben sich die Stundenlöhne in welchem Zeitraum entwickelt?

      • Lösung

        Das HR-Analytics Template von Heyde hilft Ihnen bei der klar strukturierten Analyse der Lohndaten. Sie erfahren mit wenigen Klicks mehr, als nach stundenlangem Aufbereiten Ihrer Daten.
        Neben aggregierten Kennzahlen stehen auch Auswertungen für Detailanalysen pro Lohnart und Lohnlauf zur Verfügung.

    • Personalanalysen

      Die Analyse von Personal-Stammdaten sowie von Eintritten und Austritten erlaubt es der Unternehmensleitung, dem Personal-Management und Vorgesetzten frühzeitig Tendenzen zu erkennen und die notwendigen Massnahmen einzuleiten.

      • HERAUSFORDERUNG

        Neben Stammdaten-Analysen wie Altersgruppen, Verteilung nach Geschlecht und verschiedenen Personallisten sind diese Fragestellungen im Rahmen der Personalanalyse elementar für den Unternehmenserfolg:

        • - Wie hoch ist die Fluktuation im Unternehmen?
        • - Wie viel Wissen geht bei Abgängen verloren?
        • - Welche Unternehmensbereiche sind besonders betroffen und welche Massnahmen sind zu treffen?

      • LÖSUNG

        Durch die Bereitstellung aussagekräftiger Visualisierungen für die Anforderungen des HR-Managements bis hin zu Detailanalysen auf Mitarbeiterebene für das HR-Controlling bedient das HR-Analytics Template von Heyde alle Zielgruppen, die mit den Personalanalysen arbeiten. Und das ganz einfach auf Knopfdruck. Neben standardisierten Auswertungen, wie Personalbestand über die Zeit, Ein- und Austritte, stehen auch Kennzahlen wie Fluktuation, Anteil an Frühkündigungen und vieles mehr zur Verfügung.

    • Anwesenheitsmanagement

      Das Anwesenheitsmanagement ist integraler Bestandteil des Gesundheitsmanagements. Es fokussiert auf die Reduktion von Abwesenheiten und stellt damit die umfassende Betreuung des Mitarbeitenden ins Zentrum - bevor Absenzen entstehen.

      • HERAUSFORDERUNG

        Überbelastung sowie Unzufriedenheit von Mitarbeitenden sind oft Ursache von Ausfällen, die mitunter das Team oder gar das ganze Unternehmen belasten. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements werden griffige Werkzeuge benötigt, um Absenzen und Ausfallkosten zu reduzieren sowie die persönliche Arbeitssituation des Mitarbeitenden zu verbessern.

      • LÖSUNG

        Das Template für Anwesenheitsmanagement schafft Fakten: Sämtliche An- und Abwesenheiten werden aus den Zeiterfassungs-Systemen integriert. Es enthält vorkonfigurierte, übersichtliche Cockpits und Reports für die Firmenleitung, die Personalabteilung sowie die Vorgesetzten. Überzeiten und häufige Kurzabsenzen sind sofort erkennbar. Mit dieser Kenntnis können die entsprechenden Massnahmen sofort eingeleitet werden.
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    Sie möchten mehr über die Möglichkeiten erfahren, wie unsere Qlik-Templates auch Ihnen helfen, helfen können? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

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    Marc Kaiser
    Senior Consultant / Partner
    Erfahren Sie, wie einfach Sie mit Hilfe der vorkonfigurierten Qlik-Templates Ihre Reportingprozesse in Kürze digitalisieren. Die Templates sind im Nu installiert und umgehend einsatzbereit.

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    Nächste Termine

    #meetheyde
    Data Breakfast
    Qlik Automation: Transformieren Sie Daten in Dynamische Workflows
    Mi, 19. Februar 2025
    09.00 Uhr bis 12.00 Uhr

    Hier bekommen Sie, ...

    ... einen umfassenden Einblick in die vielseitige Anwendbarkeit von Qlik Automation. Wir zeigen, wie man Automations nutzt, um Prozesse zu optimieren, die Kundeninteraktion zu verbessern, die Zusammenarbeit im Unternehmen zu stärken und individualisierte Reports zu erstellen.

    Von Lagermanagement über Customer Journey bis hin zu massgeschneiderten Berichten erfahren Sie, wie sie Qlik Automation effektiv einsetzen können, um datengesteuerte Workflows zu erstellen und ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.

    Data Breakfast
    Automatisierte Planungsprozesse über alle Abteilungen - Wie geht das?
    Di, 4. Februar 2025
    09.00 Uhr bis 12.00 Uhr

    Ob einfache Planungsaufgaben oder komplexe, integrierte Planung: Unser Corporate Performance Experte Ralph Christ-Widmann stellt bei diesem Data Breakfast die unterschiedlichen Herangehensweisen vor